ver.di Jugend in den sozialen Netzwerken:
Das JAV-ABC
ABC für JAVen
Aktivitäten zur Übernahme - Jetzt mit den Azubis sprechen!
Antidiskriminierung - ein Thema auch für JAVen!
Wie lange darf gearbeitet werden? Welche Gesetze sind wichtig?
Wer zahlt für die Materialien, die du als JAV brauchst?
Wenn Azubis krank sind und was du als JAV wissen musst!
Alles hat seine Zeit - auch die Arbeit. Hier erfährst du die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen.
Das Einhalten von Rechtsnormen lässt sich so am besten Überwachen!
Das Veto-Recht für eure Arbeit kurz erklärt!
Arbeitgeber benutzen befristete Arbeitsverträge in letzter Zeit immer häufiger, um Personalkosten zu senken und den Kündigungsschutz zu umgehen.
Eine Betriebsvereinbarung ist eine kollektive Regelung (im Grunde ein Vertrag) zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Im öffentlichen Dienst können dementsprechend Dienstvereinbarungen zwischen Dienststellenleitung und Personalrat abgeschlossen werden.
Regelmäßige Erfolgskontrolle zu den verschiedenen Ausbildungsinhalten statt Verhaltensbeurteilung!
Einfach mal schlau machen auf einem Seminar der ver.di Jugend und das auch noch mit Zusatzurlaub? So geht's!
Die Digitalisierung ist in vollem Gange - Zeit sie mitzugestalten!
Ihr wollt wissen, wie es euren Azubis geht und ob sich der Arbeitgeber an die Spielregeln hält? Dann startet doch eine Fragebogenaktion.
Wie JAV-Arbeit während der Arbeitszeit zu realisieren ist. Ehrenamt ja, abends zu Hause nein!
Welche Informationen muss ich als JAV für mich behalten - und welche nicht?
Gute Arbeits- und Ausbildungsbedingungen gibt es nur dort, wo sich Beschäftigte zusammenschließen und gemeinsam dafür aktiv werden.
Kurz erklärt, wie es geht!
Minderjährige Auszubildende haben mehr Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber. Grund ist das Jugendarbe
Die JAV-Wahlen sind vorüber und die Stimmen ausgezählt! Auf geht es in die erste Sitzung.
Mobbing ist ein echtes Problem, aber wann spricht man wirklich von Mobbing?
Während der Probezeit kann sowohl der_die Auszubildende den Ausbildungsvertrag jederzeit und ohne Angabe von Gründen kündigen, aber auch der_die Ausbildende.
Aktuelles aus dem Prüfungsrecht auf den Punkt gebracht (BBiG)
Mit kompetenter Anleitung erfahrt ihr hier alles Notwendige für eure Arbeit, könnt euch mit anderen JAVen austauschen und ...
Regelmäßig für die Azubis erreichbar sein - in einer Sprechstunde!
Dürfen die das überhaupt? Streiken? Auch in der Berufsschule?
JAV-Mitglieder haben Anspruch auf eine Vollzeit-Beschäftigung ohne Befristung nach der Ausbildung